Opleiding als strategische hefboom voor de taxisector
Beste collega-ondernemer,
De taxisector staat voor grote uitdagingen. Toenemende concurrentie, verdere liberalisering van de markt en stijgende loonkosten maken ondernemen vandaag complexer dan ooit.
Tegelijk biedt opleiding kansen. Niet als extra last, maar als een strategisch instrument om uw onderneming te versterken.
Wettelijk kader
Sinds de Arbeidsdeal (2022) en de CAO Beroepsopleiding van 19 oktober 2023 gelden volgende opleidingsverplichtingen:
- 10–20 werknemers: minimaal 1 opleidingsdag per jaar
- 20+ werknemers:
- 3 dagen in 2025–2026
- 4 dagen in 2027
- 5 dagen vanaf 2030
Toch blijven opleidingen en bijhorende tussenkomsten vaak onbenut.
Wat werkt: opleiding bij instroom
Voor nieuwe chauffeurs (niet actief in de sector tijdens de voorbije 5 jaar) voorziet het Sociaal Fonds Taxi:
- 500 € voor de werkgever
- 500 € voor de chauffeur
- bij 5 dagen opleiding op de werkvloer en minstens 6 maanden tewerkstelling
Deze maatregel stimuleert instroom, kennisoverdracht én biedt financiële ondersteuning.
Samen sterk
Gerichte opleiding versterkt de kwaliteit, veiligheid en professionaliteit van taxibedrijven.
GTL en het Sociaal Fonds Taxi ondersteunen u hierbij met praktische tools en begeleiding.
Meer info
- Opleidingen: https://www.taxi-info.be/Opleidingen/NL
- Formulieren: https://www.taxi-info.be/Formulieren/NL
Samen houden we de taxisector toekomstgericht en leefbaar.